欢迎来到重庆奇谐建筑劳务有限公司!

重庆建筑劳务

新闻分类

产品分类

热门关键词

联系我们

公    司:重庆奇谐建筑劳务有限公司

联系人:陈先生

手    机:13708364678

电    话:023-62628458

邮    箱:chongqingqixie001@163.com

邮    政:400000

网    址:www.cqqixie.com 

地    址:重庆市南岸区亚太路9号玖玺国际8栋



资讯中心

您的当前位置: 首 页 >> 资讯中心
  • 劳务分包的形成,合理保护了农民工的利益

    在做建筑过程中,难免会出现一些意外,所以建筑业企业要按照《建筑法》的规定,为务工人员办理意外保险。为了避免因务工人员流动,企业重复缴纳保险费用的问题。企业可以为务工人员购买社会一体化的“综合保险”。建筑施工企业直接雇佣建筑劳务。指施工企业与
    发布时间:2018-08-21   点击次数:26

  • 进一步提高建筑劳务,才能实行阳光操作

    建筑劳务分包企业是相对于施工总承包和专业承包企业而存在的劳动密集型组织形态,为督促工程施工总分包体制的建立和建筑劳务分包企业的有序发展,按照我国建筑业组织结构优化调整的目标,建筑劳务分包企业是总承包、专业承包、劳务分包三大序列金字塔型结构中
    发布时间:2018-08-18   点击次数:23

  • 建筑劳务实名制管理的作用和意义

    农民工问题是我国工业化、现代化进程中有待解决的一个特殊问题.日益受到社会各界的一致关注。目前,农民工已经成为建筑市场的主要劳动力.由于其劳动技能水平参差不齐、流动性强等特点.造成了建筑市场技能型作业队伍的鱼龙混杂.给施工管理造成了巨大的困难
    发布时间:2018-06-02   点击次数:44

  • 企业选择劳务派遣用工形式的优越性

    企业选择劳务派遣用工形式的优越性劳务派遣(一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台,从而为用工单
    发布时间:2017-08-12   点击次数:167

  • 结合重庆建筑劳务用工现状 对今后用工模式进行了思考

    提出三项主要改革措施:一是鼓励现有重庆建筑劳务企业做大、做强或做专、做精;二是鼓励建筑施工企业招用自有工人;三是支持劳务企业向施工总承包(专业承包)企业发展。鼓励创业者向建筑劳务用工领域探索,给予更多政策优惠和便利,吸引社会资源向建筑劳务用
    发布时间:2017-07-21   点击次数:481

  • 劳务分包在建筑劳务行业中存在的一些弊端

    建筑行业在国民经济各行业中所占比重仅次于工业和农业,对我国经济的发展有举足轻重的作用。同时,作为劳动密集型行业,建筑行业提供了大量的就业机会,缓解了社会一半以上的就业压力,为确保社会的稳定做出了更大的贡献。同时,建筑业是一个风险性很高的产业
    发布时间:2017-07-15   点击次数:471

  • 重庆建筑劳务派遣及建筑分转包运作模式是怎么样的?

    一、关于劳务派遣企业的运作模式劳务派遣企业是指经工商行政管理、劳动保障部门或人事部门批准,依照公司法有关规定设立,根据用工单位的需要,在中华人民共和国境内招聘、录用员工后,将员工派往用工单位从事阶段性工作并获取相应服务收入的劳务公司。劳务派
    发布时间:2017-07-07   点击次数:388

  • 推进重庆劳务劳务分包需卸掉的“包袱”

    劳务分包企业作为一种纯粹的劳务经济组织,所承担的分包业务其实就是劳务作业任务,它所获取的仅仅是人工劳务费。然而,重庆建筑劳务企业承担了过高的税赋又使人望而却步。目前,建筑业、房地产开发企业的应税所得率为10~20%,该税率是20
    发布时间:2017-07-05   点击次数:304

  • 专家巧教应对之策,助力重庆建筑劳务企业发展

    建筑业营改增的关键点是围绕进项税额展开的,多种因素造成进项税额的无法抵扣,成为了建筑企业真正税负增加的“元凶”。对此有专家给出了几个建议,希望能给建筑企业一定的启示做好关于进项税额抵扣准备工作。首先是建筑企业要重视增值税发票,建筑企业做好发
    发布时间:2017-07-04   点击次数:377

  • “税途”未卜的重庆建筑劳务企业如何扭转乾坤?

    自2012年中国开始营改增改革试点以来,金融业、建筑业、房地产业、生活服务业这四大行业因为行业的复杂性和基于一些财政压力的问题被一直搁置。在2016年3月8日,全面推开营改增的帷幕被拉开。营改增的目的就是为了降低企业税负,助力企业的发展。国
    发布时间:2017-07-03   点击次数:515

  • 如何快速搞懂重庆建筑劳务服务营改增政策

    《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号,以下简称36号文件)发布后,对于建筑服务相关的增值税政策,纳税人普遍反映在文件中分布比较零散,难以形成体系。本文就36号文件中建筑业相关的政策进行总结,并
    发布时间:2017-07-03   点击次数:402

  • 健全有关法令法规 使重庆建筑劳务交易时有章可循

    随着重庆建筑劳务施工企业由劳动密集型向技术、管理密集型转化,工程项目管理模式也发生了变化。项目经理的利益与项目的盈利状况紧密相连,项目经理的自主权加大,项目经理在选择劳务队伍时往往侧重于报价的高低,致使劳务公司难以与个体包工头竞争,劳务挂靠
    发布时间:2017-07-01   点击次数:266

  • 近年来针对建筑劳务行业如何维护劳动者的合法权益?

    修建商场长期以来存在的供大于求的景象,很多天资等级低,诺言差的施工公司为了生计,依托于大型施工公司,以转包或许违法分包的方法来承包工程,在几经转包,层层剥皮后,实践的施工人现已没有赢利,只能依托偷工减料、克扣工人工资维系公司生计,拖欠工程款
    发布时间:2017-07-01   点击次数:283

  • 建筑劳务派遣中经营服务四大基本原则

    劳务派遣雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释重庆建筑劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间
    发布时间:2017-06-30   点击次数:355

  • 建筑施工过程中悬空高处作业人员需配备的安全措施

    悬空高处作业人员应挂牢安全带,安全带的先用与佩带应符合国家现行标准《安全带》(GB6095)的有关规定。重庆建筑劳务公司在施工过程中,采用密目式安全立网对建筑物进行封闭(或采取临边防护措施)。下面重庆建筑劳务公司给大家分享下起重吊装安全措施
    发布时间:2017-06-30   点击次数:287

  • 建筑业改革是无可置疑,重庆建筑劳务施工企业该怎么转型?

    建筑业改革是无可置疑的!但是对于施工企业来说,如何转型?从中央部委到地方住建部门,下发的文件都基本秉承同一个主线,从侧面勾勒出建筑行业转型期,建筑市场正在发生的六大变化,也算是对上述困惑的解答。中央部门出台文件,因为影响范围比较大,需要考虑
    发布时间:2017-06-29   点击次数:434

  • 重庆建筑劳务关系和劳动关系两者之间有什么区别?

    从适用的法律规范来看。劳动合同由劳动法律规范来调整,而劳务合同由民事法律规范来调整规范。由于适用的法律不尽相同,因此在适用法律的一些基本原则上也有所不同。劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则,而劳动合同中的劳动者在签订
    发布时间:2017-06-29   点击次数:445

  • 理清重庆建筑劳务关系和劳动关系就可以避免产生不必要的麻烦

    在现实劳务分包中,由于劳务分包的非单纯性,劳务受包人和劳务人员往往受分包人一定程度上的管理和监督,劳动关系复杂,当劳务人员工作中发生劳动纠纷,当事人的权利和义务因为事前没有明晰的界定,劳务分包人、劳务受包人和劳务人员(工人)三方常常纠缠不清
    发布时间:2017-06-28   点击次数:446

  • 建立和完善重庆建筑劳务分包制度监管和加强组织领导

    现在我国的建筑行业有所规范,但是仍然有一部分工人需要临时工,这样就增加了监管难度,在这种情况下,我们应当做好相应的监管措施。建立和完善重庆建筑劳务分包,我们应当根据下面的一些措施不断的完善实施。主要需要改进的有不断的进行监管和加强组织领导。
    发布时间:2017-06-28   点击次数:245

  • 维护重庆建筑劳务企业和广大农民工的合法权益

    我们应当积极的维护重庆建筑劳务企业和广大农民工的合法权益,在这样的过程中,我们应当通过怎样的方式来获得更好的发展呢?我们应当先加强对农民工的培训力度,然后将考核政策给落实好。首先,劳务管理部门应加大贯彻落实已有加强建筑劳务管理规定的力度,使
    发布时间:2017-06-27   点击次数:439

共169第每页20第页次:1/9
123456789下一页尾页
在线客服
分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址