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健全有关法令法规 使重庆建筑劳务交易时有章可循

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健全有关法令法规 使重庆建筑劳务交易时有章可循

发布日期:2017-07-01 作者: 点击:

随着重庆建筑劳务施工企业由劳动密集型向技术、管理密集型转化,工程项目管理模式也发生了变化。项目经理的利益与项目的盈利状况紧密相连,项目经理的自主权加大,项目经理在选择劳务队伍时往往侧重于报价的高低,致使劳务公司难以与个体包工头竞争,劳务挂靠、层层分包现象屡禁不止。

在选择劳务队伍时,招标程序难以规范。有的业主或地方官员,以各种方式干预劳务分包招标活动。这样,劳务队伍的招标成为走过场的幌子,难以保证劳务队伍的业务技能水平,更有甚者,劳务分包人依仗与业主、政府官员的关系,在施工过程中不服从总包方的管理,协调难度大,使总包方十分被动。

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健全有关法令法规。修建商场的剧烈竞争和不标准办理,使得很多的施工部队与建造规划严峻失衡,有些业主以各种理由、客观原因,除按投标文件签定“阳合同”,供建造行政主管部门检查备案外,私下与承包商再签定一份在实践施工活动中被两边认可的“阴合同”。这种工程承发包两边职责、利益不对等的“阴阳合同”,违背国家有关法令、法规,会严峻危害承包商利益,为合同实行埋下了危险。

面对该种危险,首要任务是建立健全法令法规,使修建公司在进行修建劳务交易时有章可循,使修建职业办理部门在办理时有规可照,使政府行政法令时有法可依。

一是加速拟定分包法令。用以界定工程分包联系并习惯商场发展需求,明确承包公司进行劳务工作分包有必要运用有有关天资的公司,制止“包领班”承包分包工程事务,大幅进步劳务分包公司在修建劳务分包商场中所占的份额,保证工程分包做法及其监管做法在法制轨道上运转。

二是要加速拟定配套法规和扶持重庆建筑劳务分包公司的方针。劳务分包公司是吸纳乡村搬运劳动力的首要力量,因而对劳务分包公司应实施法令维护和具有针对性的职业、财政方针取向,经过这一办法,为劳务公司供给了杰出的方针保证。

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