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  • 劳务分包在建筑劳务行业中存在的一些弊端

    建筑行业在国民经济各行业中所占比重仅次于工业和农业,对我国经济的发展有举足轻重的作用。同时,作为劳动密集型行业,建筑行业提供了大量的就业机会,缓解了社会一半以上的就业压力,为确保社会的稳定做出了更大的贡献。同时,建筑业是一个风险性很高的产业
    发布时间:2017-07-15   点击次数:395

  • 重庆建筑劳务派遣及建筑分转包运作模式是怎么样的?

    一、关于劳务派遣企业的运作模式劳务派遣企业是指经工商行政管理、劳动保障部门或人事部门批准,依照公司法有关规定设立,根据用工单位的需要,在中华人民共和国境内招聘、录用员工后,将员工派往用工单位从事阶段性工作并获取相应服务收入的劳务公司。劳务派
    发布时间:2017-07-07   点击次数:377

  • 推进重庆劳务劳务分包需卸掉的“包袱”

    劳务分包企业作为一种纯粹的劳务经济组织,所承担的分包业务其实就是劳务作业任务,它所获取的仅仅是人工劳务费。然而,重庆建筑劳务企业承担了过高的税赋又使人望而却步。目前,建筑业、房地产开发企业的应税所得率为10~20%,该税率是20
    发布时间:2017-07-05   点击次数:299

  • “税途”未卜的重庆建筑劳务企业如何扭转乾坤?

    自2012年中国开始营改增改革试点以来,金融业、建筑业、房地产业、生活服务业这四大行业因为行业的复杂性和基于一些财政压力的问题被一直搁置。在2016年3月8日,全面推开营改增的帷幕被拉开。营改增的目的就是为了降低企业税负,助力企业的发展。国
    发布时间:2017-07-03   点击次数:508

  • 如何快速搞懂重庆建筑劳务服务营改增政策

    《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号,以下简称36号文件)发布后,对于建筑服务相关的增值税政策,纳税人普遍反映在文件中分布比较零散,难以形成体系。本文就36号文件中建筑业相关的政策进行总结,并
    发布时间:2017-07-03   点击次数:397

  • 健全有关法令法规 使重庆建筑劳务交易时有章可循

    随着重庆建筑劳务施工企业由劳动密集型向技术、管理密集型转化,工程项目管理模式也发生了变化。项目经理的利益与项目的盈利状况紧密相连,项目经理的自主权加大,项目经理在选择劳务队伍时往往侧重于报价的高低,致使劳务公司难以与个体包工头竞争,劳务挂靠
    发布时间:2017-07-01   点击次数:264

  • 近年来针对建筑劳务行业如何维护劳动者的合法权益?

    修建商场长期以来存在的供大于求的景象,很多天资等级低,诺言差的施工公司为了生计,依托于大型施工公司,以转包或许违法分包的方法来承包工程,在几经转包,层层剥皮后,实践的施工人现已没有赢利,只能依托偷工减料、克扣工人工资维系公司生计,拖欠工程款
    发布时间:2017-07-01   点击次数:282

  • 建筑劳务派遣中经营服务四大基本原则

    劳务派遣雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释重庆建筑劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间
    发布时间:2017-06-30   点击次数:353

  • 建筑施工过程中悬空高处作业人员需配备的安全措施

    悬空高处作业人员应挂牢安全带,安全带的先用与佩带应符合国家现行标准《安全带》(GB6095)的有关规定。重庆建筑劳务公司在施工过程中,采用密目式安全立网对建筑物进行封闭(或采取临边防护措施)。下面重庆建筑劳务公司给大家分享下起重吊装安全措施
    发布时间:2017-06-30   点击次数:285

  • 建筑业改革是无可置疑,重庆建筑劳务施工企业该怎么转型?

    建筑业改革是无可置疑的!但是对于施工企业来说,如何转型?从中央部委到地方住建部门,下发的文件都基本秉承同一个主线,从侧面勾勒出建筑行业转型期,建筑市场正在发生的六大变化,也算是对上述困惑的解答。中央部门出台文件,因为影响范围比较大,需要考虑
    发布时间:2017-06-29   点击次数:431

  • 重庆建筑劳务关系和劳动关系两者之间有什么区别?

    从适用的法律规范来看。劳动合同由劳动法律规范来调整,而劳务合同由民事法律规范来调整规范。由于适用的法律不尽相同,因此在适用法律的一些基本原则上也有所不同。劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则,而劳动合同中的劳动者在签订
    发布时间:2017-06-29   点击次数:441

  • 理清重庆建筑劳务关系和劳动关系就可以避免产生不必要的麻烦

    在现实劳务分包中,由于劳务分包的非单纯性,劳务受包人和劳务人员往往受分包人一定程度上的管理和监督,劳动关系复杂,当劳务人员工作中发生劳动纠纷,当事人的权利和义务因为事前没有明晰的界定,劳务分包人、劳务受包人和劳务人员(工人)三方常常纠缠不清
    发布时间:2017-06-28   点击次数:443

  • 建立和完善重庆建筑劳务分包制度监管和加强组织领导

    现在我国的建筑行业有所规范,但是仍然有一部分工人需要临时工,这样就增加了监管难度,在这种情况下,我们应当做好相应的监管措施。建立和完善重庆建筑劳务分包,我们应当根据下面的一些措施不断的完善实施。主要需要改进的有不断的进行监管和加强组织领导。
    发布时间:2017-06-28   点击次数:242

  • 维护重庆建筑劳务企业和广大农民工的合法权益

    我们应当积极的维护重庆建筑劳务企业和广大农民工的合法权益,在这样的过程中,我们应当通过怎样的方式来获得更好的发展呢?我们应当先加强对农民工的培训力度,然后将考核政策给落实好。首先,劳务管理部门应加大贯彻落实已有加强建筑劳务管理规定的力度,使
    发布时间:2017-06-27   点击次数:438

  • 重庆建筑劳务派遣所具有的特点是什么?

    建筑劳务企业是建筑领域的劳务输出企业,这是其最大的特点。建筑劳务企业和劳务输出企业虽属劳务企业,两者之间却很大的区别,各自的经营范围不一样,调控的法律依据也不一样。建筑劳务企业除依据《公司法》外,还必须受《建筑法》及其相关政策规定调控,就重
    发布时间:2017-06-27   点击次数:450

  • 重庆建筑劳务分包劳动关系的管理

    重庆建筑劳务分包和工厂中的工人是不一样的,工厂中的工人具有一定的稳定性,人员流动性不大,工作地点固定,更加方便管理,对于企业制定的规章制度,更加方便的执行,所以我们应当做好重庆建筑劳务分包劳动关系管理工作。但是对于工地工程中的建筑劳务分包
    发布时间:2017-06-26   点击次数:381

  • 对于重庆建筑劳务来说劳务分包和工程分包有何不同之处

    什么是劳务分包、工程分包呢?工程分包包括劳务分包和专业工程分包两种。劳务分包是指工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为;而专业工程分包是指工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包
    发布时间:2017-06-26   点击次数:587

  • 建筑劳务派遣给重庆建筑劳务业带来的意义

    建筑劳务公司是适应国家对建筑业进行改革而设立的,03年我国将原来的建筑业细分为总包、专业分包和劳务分包三个层次,要求总包企业不得私招乱雇,必须使用劳务分包企业,取消几十年来的“包工头”现象,建立劳务分包制度,对接了加入“世贸”后的国际作法,
    发布时间:2017-06-23   点击次数:540

  • 重庆建筑劳务分包用工的主要模式

    当前施工劳务的组织主要有一下三种形式:第一种用工形式:建筑施工企业直接雇佣建筑劳务。指施工企业与建筑劳务签订长期正式劳动合同,作为施工企业的自由劳务。因为国家建设部规定,建设项目的主体工程必须有建筑施工总承包企业自行完成,不能以任何形式转包
    发布时间:2017-06-23   点击次数:352

  • 建筑工人与重庆建筑劳务派遣相关的规定和标准

    奇谐建筑劳务是一个从事多年重庆建筑劳务分包和建筑劳务派遣的公司,已具备了雄厚的团队和技术能力,承接各项工程并未广大客户提供优质的服务,对于本内员工我们更加倍加关怀,我们按照国家法律法规保障重庆建筑劳务工人的合法权益,让他们在为城市建设发展贡
    发布时间:2017-06-22   点击次数:441

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