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  • [行业新闻] 重庆建筑劳务派遣研究现状,主要集中于哪些方面

    发达国家的建筑用工制度己迈进充分的法制化轨道,大量的文献研究集中在重庆建筑劳务业的工程管理,建筑劳工权益保障等方面。我国的建筑劳务就业也在逐步进入法制化,国外在权益保障方面的成熟做法,对重庆建筑劳务权益研究起到了借鉴的作用。&n
    发布时间:2017-06-02   点击次数:2480

  • [行业新闻] 新形势下重庆建筑劳务派遣的问题和发展对策分析

    劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系并承担雇主责任,与用工单位签订劳务派遣协议,然后按照用工单位需求,将符合要求的劳动者外派到用工单位,并向用工单位收取相关费用的经营行为。劳务派遣是在“三方当事人,两种契约
    发布时间:2017-06-15   点击次数:244

  • [技术知识] 建筑劳务派遣给重庆建筑劳务业带来的意义

    建筑劳务公司是适应国家对建筑业进行改革而设立的,03年我国将原来的建筑业细分为总包、专业分包和劳务分包三个层次,要求总包企业不得私招乱雇,必须使用劳务分包企业,取消几十年来的“包工头”现象,建立劳务分包制度,对接了加入“世贸”后的国际作法,
    发布时间:2017-06-23   点击次数:543

  • [技术知识] 重庆建筑劳务派遣中的劳动关系模式是怎样的

    按照《劳动法》规定,双重劳动关系是不允许的。劳务合同中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系,否则,他就没有劳务可以向劳动接受者提供。所以,在劳务作业分包中的劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人,一个合同是劳务受包人(劳务作业分包企业)与
    发布时间:2017-06-14   点击次数:349

  • [技术知识] 让重庆建筑劳务派遣人员得到快速成长是稳定队伍的重要保障

    想要打造守纪律、顾大局、高素质的一线作业队伍,营造和谐的企业发展环境,不断提升企业核心竞争力,就应当坚持把建筑劳务派遣人员与自有职工同样对待,我企作为专业的建筑劳务派遣单位,制定了“三关注、三同样”的管理工作理念,即关注成长、同样培养,关注
    发布时间:2017-06-16   点击次数:460

  • [技术知识] 如何做好重庆建筑劳务派遣的用工管理

    随着国家市场经济体制的深化改革,企业劳动用工情况呈现多样化,劳动关系发生了巨大的变化,出现了一些新型的劳动关系,比如非全日制用工、建筑劳务派遣用工、个人用工等等。近几年来,随着企业用工制度的不断发展,各单位普遍存在多种用工形式和劳动关系并存
    发布时间:2017-06-17   点击次数:155

  • [技术知识] 对于重庆建筑劳务派遣的问题解答

    一、劳务派遣单位的法定责任主要是什么?(1)重庆建筑劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》或《劳务合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数,对用工单位处以罚款;(2)重庆建筑劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金
    发布时间:2017-06-22   点击次数:334

  • [技术知识] 建筑工人与重庆建筑劳务派遣相关的规定和标准

    奇谐建筑劳务是一个从事多年重庆建筑劳务分包和建筑劳务派遣的公司,已具备了雄厚的团队和技术能力,承接各项工程并未广大客户提供优质的服务,对于本内员工我们更加倍加关怀,我们按照国家法律法规保障重庆建筑劳务工人的合法权益,让他们在为城市建设发展贡
    发布时间:2017-06-22   点击次数:441

  • [技术知识] 重庆建筑劳务派遣所具有的特点是什么?

    建筑劳务企业是建筑领域的劳务输出企业,这是其最大的特点。建筑劳务企业和劳务输出企业虽属劳务企业,两者之间却很大的区别,各自的经营范围不一样,调控的法律依据也不一样。建筑劳务企业除依据《公司法》外,还必须受《建筑法》及其相关政策规定调控,就重
    发布时间:2017-06-27   点击次数:453

  • [技术知识] 建筑劳务派遣中经营服务四大基本原则

    劳务派遣雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释重庆建筑劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间
    发布时间:2017-06-30   点击次数:355

  • [技术知识] 重庆建筑劳务派遣及建筑分转包运作模式是怎么样的?

    一、关于劳务派遣企业的运作模式劳务派遣企业是指经工商行政管理、劳动保障部门或人事部门批准,依照公司法有关规定设立,根据用工单位的需要,在中华人民共和国境内招聘、录用员工后,将员工派往用工单位从事阶段性工作并获取相应服务收入的劳务公司。劳务派
    发布时间:2017-07-07   点击次数:388

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